नई दिल्ली: दिल्ली में बढ़ती वायु प्रदूषण की वजह से एक Gen-Z कर्मचारी ने अपने बॉस को वॉट्सएप पर बताया कि वे काम नहीं कर पाएंगे क्योंकि उनकी आंखें जल रही हैं.
उन्होंने इसे ‘ऑर्डर’ नहीं बल्कि जानकारी के रूप में भेजा, लेकिन इसके वायरल होने के बाद इंटरनेट पर चर्चा शुरू हो गई. लोग इस पर दो हिस्सों में बंट गए हैं. कुछ ने युवा कर्मचारी की ईमानदारी की सराहना की, जबकि कुछ ने इसे बॉस पर दबाव डालने वाला संदेश माना.
संदेश का वायरल होना
मिलेनियल बॉस ने अपने सोशल मीडिया अकाउंट पर बातचीत का स्क्रीनशॉट साझा किया. कर्मचारी ने लिखा, 'I won’t be able to work today. My eyes are burning.' बॉस ने तुरंत जवाब में 'Ok' लिखा. इसके बाद बॉस ने स्क्रीनशॉट शेयर करते हुए लिखा कि Gen-Z सीधे-सादे तरीके से अपनी बात रखते हैं. इस पोस्ट के वायरल होने के बाद लोग Gen-Z के ईमानदार और सीधे रवैये की तारीफ कर रहे हैं.
इंटरनेट पर प्रतिक्रिया और बहस
कई उपयोगकर्ताओं ने कहा कि यह संदेश आदेश नहीं बल्कि सूचना है. एक यूजर ने लिखा 'सिर्फ जानकारी दी गई है, कोई ड्रामा नहीं, ईमानदारी है.' वहीं कुछ ने बॉस के समर्थन में कहा कि संदेश बॉस को दबाव में डालने जैसा लग रहा था. इंटरनेट पर प्रदूषण और कामकाजी संस्कृति पर भी चर्चा हुई.
Amid severe Delhi pollution, I received an order from my employee today.
GenZ is really straightforward!— Swapnil Srivastav (@theswapnilsri)
प्रदूषण और स्वास्थ्य का प्रभाव
कई लोग इस बात पर ध्यान दे रहे हैं कि दिल्ली का वायु प्रदूषण कर्मचारियों की सेहत पर असर डाल रहा है. एक यूजर ने लिखा कि प्रदूषण के कारण सर्दी और आंखों में जलन जैसी शिकायतें बढ़ रही हैं. बॉस ने भी माना कि हवा की स्थिति गंभीर है और सरकार की ओर से अभी तक कोई ठोस कदम नहीं उठाया गया.
Gen-Z का कार्यशैली पर असर
Gen-Z कर्मचारी अपनी भलाई और स्वास्थ्य को प्राथमिकता देते हैं. इंटरनेट पर लोग कह रहे हैं कि यह रवैया सकारात्मक है और इसे सराहना चाहिए. काम के प्रति ईमानदारी और स्वास्थ्य पर ध्यान देने का यह उदाहरण युवा कर्मचारियों के बदलते नजरिए को दर्शाता है.
बॉस और कर्मचारी का संवाद
बॉस ने मजाकिया अंदाज में कहा कि Gen-Z आदेश लेने में विश्वास नहीं करता, बल्कि देने में भरोसा करता है. यह संदेश सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन गया और लोगों ने इसे आधुनिक कार्य संस्कृति में ईमानदारी और स्वास्थ्य की प्राथमिकता के उदाहरण के रूप में देखा.